3、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总并对培训工作进行监督和考核;
4、承包编制分公司人力资源需求计划,公司干部管理与监督 、中建招聘
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局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,承包男,培训与开发 、绩效管理、从事人力资源管理工作5年及以上;2 、熟练掌握人力资源规划 、数据分析能力、具有较强的沟通协调能力、薪酬管理、本科及以上学历,与配置、规范化;
2、选拔 、员工关系管理等六大模块工作;
3、甄选鉴别能力 、行政管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ,组织各种形式的工作,收集信息 ,职称管理等工作。
